من المركزية إلى اللامركزية: استكشاف شكل جديد من التنظيم الاجتماعي لحوكمة DAO
لقد كانت نماذج حكم المجتمع البشري دائمًا تهيمن عليها الهيئات المركزية. سواء كانت حكومات أو شركات أو منظمات أخرى، هناك عمومًا وجود نظام صارم من التسلسل الهرمي وهياكل إدارة محددة بوضوح. ومع ذلك، مع ظهور البيتكوين وتطور تكنولوجيا البلوكتشين، بدأت فكرة جديدة تمامًا للحكم تنمو - نظام تعاوني يمكن للجميع المشاركة فيه.
DAO( مفهوم المنظمة المستقلة اللامركزية ) نشأ لأول مرة في نظام الإيثيريوم البيئي. خلال فترة ارتفاع شعبية ICO، بدأ الناس في تصور استخدام العقود الذكية لإنشاء شكل جديد من التنظيم الاجتماعي. في هذا النموذج، يمكن لأي شخص المشاركة في إدارة المشروع من خلال امتلاك الرموز، دون الحاجة إلى إذن وبتساوي الجميع. على الرغم من أن معظم المحاولات المبكرة قد فشلت، إلا أن فكرة DAO قد تم تحسينها تدريجياً بعد سنوات من الاستكشاف والممارسة.
DAO هو اختصار لـ Decentralized Autonomous Organization، ويمثل نوعًا من الأشكال التنظيمية التي تتشكل بشكل طوعي من قبل مجموعة من الأفراد بناءً على فكرة البلوكشين، حيث يتعاون الأعضاء في الإبداع والبناء والإدارة والمشاركة. إنه شكل من أشكال تطبيق تقنية البلوكشين، كما أنه تطور ثوري في نماذج التعاون البشري. يُعتبر شبكة البيتكوين أول DAO بمعناه الكامل.
إن الحالة المثالية لـ DAO هي أن تكون عملية الإدارة مشفرة بالكامل، وبرمجية، وآلية. ستتحول الهيكلية التنظيمية من الشكل الهرمي إلى الشكل الموزع، وستنتقل السلطة من المركزية إلى اللامركزية، وسيتحول الإدارة من النظام البيروقراطي إلى الحكم الذاتي المجتمعي. سيمكن لكل عقدة أن تتعاون بفعالية بناءً على مزاياها الخاصة، مما يؤدي إلى إنتاج تأثيرات تعاونية قوية تحت آلية الحوافز.
ومع ذلك، تواجه حوكمة DAO العديد من التحديات في الواقع. تجعل الطبيعة البشرية، والأشكال الاجتماعية، وصراع المصالح تنفيذها بشكل حقيقي أمراً صعباً للغاية. يفتقر معظم المشاركين العاديين إلى المعرفة الكافية لاتخاذ قرارات مدروسة، مما يجعلهم عرضة للتأثير من قبل القلة. في الوقت نفسه، يمكن أن يؤدي انعدام الثقة في الطبقة النخبوية إلى الفوضى. في الواقع، فإن أصحاب المصلحة الرئيسيين الذين يهتمون بتطوير البروتوكول يمثلون فقط أقلية.
حتى الآن، لم يتم تشكيل حل كامل لإدارة DAO في مجال blockchain. بعض أدوات الإدارة مثل Snapshot معتمدة من قبل معظم التطبيقات، لكن لا يزال أمامنا طريق طويل. في مواجهة هذا التحول الثوري في شكل التنظيمات الاجتماعية، نحتاج إلى النظر إليه من منظور تطوري، والاستمرار في التحسين والاستكشاف في الممارسة، حتى نتمكن من تحقيق الرؤية الجميلة لـ DAO حقًا.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 22
أعجبني
22
10
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
DefiOldTrickster
· 07-28 17:06
آي، تقول أن طريقة لعب DAO هذه، أنا أتذكر أنني لعبت بها في عام 2017، وخسرت كثيرًا.
DAO: نموذج تنظيم اجتماعي ثوري في عصر البلوكتشين
من المركزية إلى اللامركزية: استكشاف شكل جديد من التنظيم الاجتماعي لحوكمة DAO
لقد كانت نماذج حكم المجتمع البشري دائمًا تهيمن عليها الهيئات المركزية. سواء كانت حكومات أو شركات أو منظمات أخرى، هناك عمومًا وجود نظام صارم من التسلسل الهرمي وهياكل إدارة محددة بوضوح. ومع ذلك، مع ظهور البيتكوين وتطور تكنولوجيا البلوكتشين، بدأت فكرة جديدة تمامًا للحكم تنمو - نظام تعاوني يمكن للجميع المشاركة فيه.
DAO( مفهوم المنظمة المستقلة اللامركزية ) نشأ لأول مرة في نظام الإيثيريوم البيئي. خلال فترة ارتفاع شعبية ICO، بدأ الناس في تصور استخدام العقود الذكية لإنشاء شكل جديد من التنظيم الاجتماعي. في هذا النموذج، يمكن لأي شخص المشاركة في إدارة المشروع من خلال امتلاك الرموز، دون الحاجة إلى إذن وبتساوي الجميع. على الرغم من أن معظم المحاولات المبكرة قد فشلت، إلا أن فكرة DAO قد تم تحسينها تدريجياً بعد سنوات من الاستكشاف والممارسة.
DAO هو اختصار لـ Decentralized Autonomous Organization، ويمثل نوعًا من الأشكال التنظيمية التي تتشكل بشكل طوعي من قبل مجموعة من الأفراد بناءً على فكرة البلوكشين، حيث يتعاون الأعضاء في الإبداع والبناء والإدارة والمشاركة. إنه شكل من أشكال تطبيق تقنية البلوكشين، كما أنه تطور ثوري في نماذج التعاون البشري. يُعتبر شبكة البيتكوين أول DAO بمعناه الكامل.
إن الحالة المثالية لـ DAO هي أن تكون عملية الإدارة مشفرة بالكامل، وبرمجية، وآلية. ستتحول الهيكلية التنظيمية من الشكل الهرمي إلى الشكل الموزع، وستنتقل السلطة من المركزية إلى اللامركزية، وسيتحول الإدارة من النظام البيروقراطي إلى الحكم الذاتي المجتمعي. سيمكن لكل عقدة أن تتعاون بفعالية بناءً على مزاياها الخاصة، مما يؤدي إلى إنتاج تأثيرات تعاونية قوية تحت آلية الحوافز.
ومع ذلك، تواجه حوكمة DAO العديد من التحديات في الواقع. تجعل الطبيعة البشرية، والأشكال الاجتماعية، وصراع المصالح تنفيذها بشكل حقيقي أمراً صعباً للغاية. يفتقر معظم المشاركين العاديين إلى المعرفة الكافية لاتخاذ قرارات مدروسة، مما يجعلهم عرضة للتأثير من قبل القلة. في الوقت نفسه، يمكن أن يؤدي انعدام الثقة في الطبقة النخبوية إلى الفوضى. في الواقع، فإن أصحاب المصلحة الرئيسيين الذين يهتمون بتطوير البروتوكول يمثلون فقط أقلية.
حتى الآن، لم يتم تشكيل حل كامل لإدارة DAO في مجال blockchain. بعض أدوات الإدارة مثل Snapshot معتمدة من قبل معظم التطبيقات، لكن لا يزال أمامنا طريق طويل. في مواجهة هذا التحول الثوري في شكل التنظيمات الاجتماعية، نحتاج إلى النظر إليه من منظور تطوري، والاستمرار في التحسين والاستكشاف في الممارسة، حتى نتمكن من تحقيق الرؤية الجميلة لـ DAO حقًا.