Panduan Strategi Pemasaran Web3

Poin Utama

• Tantangan terbesar dalam pemasaran cryptocurrency adalah audiens target yang sangat kecil, perlu mendefinisikan ulang cara pertumbuhannya.
• Inti dari komunitas pengembang adalah resonansi nilai yang akurat, kekuatan 100 peserta yang terlibat secara mendalam jauh lebih besar daripada 10.000 pengguna yang terlibat secara dangkal.
• Proyek Layer2 perlu menyeimbangkan pembangunan merek independen dan keterikatan yang mendalam dengan ekosistem Ethereum.
• Hubungan pengembang ( DevRel ) harus terintegrasi secara mendalam ke dalam sistem pemasaran, menjadi peran pencipta konten.
• Penerbitan token perlu menyeimbangkan dualitas antara aktivitas pemasaran dan produk keuangan
• Pendiri harus membentuk citra sebagai ahli di bidangnya, bukan sebagai salesman produk.
• Pembangunan tim pemasaran harus mengikuti standar ganda "dasar serba bisa + spesialisasi vertikal"
• Inti operasi global proyek kripto adalah membangun jaringan kepercayaan lokal
• Strategi acara harus fokus pada acara kecil yang berkualitas tinggi, untuk mencapai kerjasama bisnis dan membangun jaringan kunci.
• Memanfaatkan budaya meme sebagai alat narasi khusus, tetapi harus menjaga keseimbangan dengan nada profesional.

Membangun Merek Pendiri

• Pilih cara ekspresi yang paling alami: mahir dalam berdialog untuk membuat podcast, pandai menulis untuk menulis artikel panjang, dan mampu beradaptasi di depan kamera untuk membuat video.
• Mulailah dari titik masuk yang paling mudah, fokus untuk melakukan satu hal dengan baik, dan ciptakan beberapa momen ikonik.
• Memastikan ekspresi DNA perusahaan dan jalur teknologi dipimpin oleh pendiri, tim pemasaran bertanggung jawab untuk mengoptimalkan kemasan
• Melalui komunikasi satu lawan satu, memahami secara mendalam visi inti pendiri dan niat awal pendirian.

Membangun Tim Pemasaran

• Tim pendiri lebih memilih orang yang serba bisa yang pernah bekerja sama, akrab dengan gaya kerja dan bersedia terlibat langsung.
• Setiap anggota harus mampu melaksanakan pekerjaan dasar dan juga harus memiliki kedalaman profesional di bidang vertikal tertentu.
• Pos penyebaran dapat menguasai pengetahuan industri melalui pembelajaran, kunci adalah semangat untuk terus belajar
• Posisi teknis dapat menarik talenta berpengalaman dari bidang teknologi tradisional, dengan fokus pada kemampuan profesional yang dapat dipindahkan.
• Pembuat konten membutuhkan dukungan dan umpan balik kontinyu dari pendiri atau tim

Strategi Operasi Komunitas

• Menentukan jenis objek yang mendapatkan sumber daya jangka panjang, seperti pendukung awal, operator node, dll.
• Membangun mekanisme operasi terstruktur, seperti pertemuan telepon komunitas secara berkala
• Mengidentifikasi dan mengembangkan anggota komunitas yang sangat aktif melalui saluran Discord yang terlokalisasi
• Menggali dan membina pendukung inti, melalui mekanisme seperti duta teknologi untuk memasukkan ke dalam sistem resmi.
• Menyeimbangkan profesionalisme dengan ekspresi yang menghibur, memanfaatkan budaya meme untuk memperkuat rasa keterikatan komunitas

Operasi Global

• Mengandalkan jaringan sumber daya yang ada untuk mendapatkan dukungan mitra lokal, menghindari peluncuran dingin
• Mendirikan saluran Discord lokal, membangun jaringan penyebaran budaya terdesentralisasi
• Fokus pada acara kecil yang berkualitas tinggi, mencapai kerjasama bisnis dan membangun jaringan penting
• Strategi acara dan peta jalan produk disinkronkan, mengatur penggunaan anggaran
• Mengamati umpan balik pengembang secara langsung melalui kegiatan offline, mengidentifikasi pengguna potensial