Merkezileşmeden Dağıtılmışa: DAO yönetiminin yeni sosyal organizasyon biçimlerini keşfetmek
İnsanlık toplumunun yönetim modeli her zaman merkeziyetçi güç kuruluşları tarafından yönlendirilmiştir. Hükümetler, şirketler veya diğer organizasyonlar olsun, genellikle katı bir hiyerarşi ve belirgin bir yönetim yapısı vardır. Ancak, Bitcoin'in doğuşu ve blockchain teknolojisinin gelişimi ile birlikte, herkesin katılabileceği yeni bir işbirliği sistemi düşüncesi filizlenmeye başlamıştır.
DAO( merkeziyetsiz özerk organizasyon) kavramı ilk olarak Ethereum ekosisteminden kaynaklanmaktadır. ICO çılgınlığı sırasında, insanlar akıllı sözleşmeleri kullanarak yeni bir sosyal organizasyon biçimi yaratmayı düşünmeye başladılar. Bu modelde, herkes token sahipliği aracılığıyla proje yönetimine katılabilir, izin almaya gerek kalmadan ve eşit koşullarda. İlk denemelerin çoğu başarısız olsa da, birkaç yıllık keşif ve uygulama sonrası DAO'nun ideolojisi giderek gelişti.
DAO, Decentralized Autonomous Organization'ın kısaltmasıdır ve blockchain düşüncesine dayanan, bir konsensüs grubunun kendiliğinden oluşturduğu ortak yaratım, ortak inşa, ortak yönetim ve ortak paylaşımın bir organizasyon biçimini temsil eder. Bu, blockchain teknolojisinin bir uygulama şeklidir ve insan işbirliği modelinde devrim niteliğinde bir evrimdir. Bitcoin ağı, tam anlamıyla ilk DAO olarak kabul edilmektedir.
DAO'nun ideal durumu, yönetim sürecinin tamamen kodlanmış, programlanmış ve otomatik hale gelmesidir. Organizasyon yapısı piramidal yapıdan dağıtık bir yapıya geçecek, güç merkezileşmeden dağıtılmaya, yönetim ise hiyerarşik sistemden topluluk özerkliğine dönüşecektir. Her bir düğüm, kendi avantajlarına göre etkili bir şekilde işbirliği yapabilir ve teşvik mekanizması altında güçlü bir sinerji üretebilir.
Ancak, DAO yönetimi gerçekte birçok zorlukla karşı karşıya. İnsan doğası, sosyal yapılar ve çıkar çatışmaları, gerçek uygulamanın zorluğunu artırıyor. Çoğu sıradan katılımcı, akıllı kararlar vermek için yeterli uzmanlığa sahip değil ve kolayca azınlık tarafından yönlendirilebilir. Aynı zamanda, elit sınıfa olan güvensizlik de karmaşaya yol açabilir. Gerçekte, protokol gelişimine gerçekten ilgi duyan temel paydaşlar sadece azınlıktadır.
Şu anda, blok zinciri alanında DAO yönetimi için tam bir çözüm geliştirilmiş değil. Snapshot gibi bazı yönetim araçları çoğu uygulamada kullanılmakta, ancak hala alınacak çok yol var. Bu devrim niteliğindeki sosyal organizasyon biçimi değişikliğiyle karşı karşıya kaldığımızda, gelişen bir bakış açısıyla yaklaşmamız gerekiyor; pratikte sürekli olarak geliştirmeli ve keşfetmeliyiz ki DAO'nun güzel vizyonunu gerçekten gerçekleştirebilelim.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
22 Likes
Reward
22
10
Repost
Share
Comment
0/400
DefiOldTrickster
· 07-28 17:06
Ayy, senin bu DAO oyunun hakkında söylediklerin, yaşlı adam aslında 17'de oynamıştı, çok zarar etti.
View OriginalReply0
RugpullAlertOfficer
· 07-27 11:44
Dağıtım, en büyük merkeziyettir.
View OriginalReply0
AirdropF5Bro
· 07-26 05:04
dao sadece bir enayi biçme makinesi.
View OriginalReply0
WenMoon
· 07-26 02:43
İdeal çok dolgun... Ne zaman gerçek olacak?
View OriginalReply0
digital_archaeologist
· 07-26 02:32
Merkeziyetçilik? Hiçbir hakka sahip olmamakla eşdeğer...
View OriginalReply0
ColdWalletGuardian
· 07-26 02:32
Rüyamda hep Merkeziyetsizlik var.
View OriginalReply0
fork_in_the_road
· 07-26 02:30
İdealler çok dolgun, gerçeklik ise çok zayıf.
View OriginalReply0
JustHodlIt
· 07-26 02:27
Ortak yaratım otonomi, doğru yoldur...
View OriginalReply0
GamefiEscapeArtist
· 07-26 02:24
Bir başka güvenilir araç çöktü.
View OriginalReply0
ForkYouPayMe
· 07-26 02:24
Neredeyse tüm gün konuşuyorsun, yine de bir oylama pompalamıyor musun?
DAO: Blok Zinciri çağının devrimci sosyal örgüt modelidir
Merkezileşmeden Dağıtılmışa: DAO yönetiminin yeni sosyal organizasyon biçimlerini keşfetmek
İnsanlık toplumunun yönetim modeli her zaman merkeziyetçi güç kuruluşları tarafından yönlendirilmiştir. Hükümetler, şirketler veya diğer organizasyonlar olsun, genellikle katı bir hiyerarşi ve belirgin bir yönetim yapısı vardır. Ancak, Bitcoin'in doğuşu ve blockchain teknolojisinin gelişimi ile birlikte, herkesin katılabileceği yeni bir işbirliği sistemi düşüncesi filizlenmeye başlamıştır.
DAO( merkeziyetsiz özerk organizasyon) kavramı ilk olarak Ethereum ekosisteminden kaynaklanmaktadır. ICO çılgınlığı sırasında, insanlar akıllı sözleşmeleri kullanarak yeni bir sosyal organizasyon biçimi yaratmayı düşünmeye başladılar. Bu modelde, herkes token sahipliği aracılığıyla proje yönetimine katılabilir, izin almaya gerek kalmadan ve eşit koşullarda. İlk denemelerin çoğu başarısız olsa da, birkaç yıllık keşif ve uygulama sonrası DAO'nun ideolojisi giderek gelişti.
DAO, Decentralized Autonomous Organization'ın kısaltmasıdır ve blockchain düşüncesine dayanan, bir konsensüs grubunun kendiliğinden oluşturduğu ortak yaratım, ortak inşa, ortak yönetim ve ortak paylaşımın bir organizasyon biçimini temsil eder. Bu, blockchain teknolojisinin bir uygulama şeklidir ve insan işbirliği modelinde devrim niteliğinde bir evrimdir. Bitcoin ağı, tam anlamıyla ilk DAO olarak kabul edilmektedir.
DAO'nun ideal durumu, yönetim sürecinin tamamen kodlanmış, programlanmış ve otomatik hale gelmesidir. Organizasyon yapısı piramidal yapıdan dağıtık bir yapıya geçecek, güç merkezileşmeden dağıtılmaya, yönetim ise hiyerarşik sistemden topluluk özerkliğine dönüşecektir. Her bir düğüm, kendi avantajlarına göre etkili bir şekilde işbirliği yapabilir ve teşvik mekanizması altında güçlü bir sinerji üretebilir.
Ancak, DAO yönetimi gerçekte birçok zorlukla karşı karşıya. İnsan doğası, sosyal yapılar ve çıkar çatışmaları, gerçek uygulamanın zorluğunu artırıyor. Çoğu sıradan katılımcı, akıllı kararlar vermek için yeterli uzmanlığa sahip değil ve kolayca azınlık tarafından yönlendirilebilir. Aynı zamanda, elit sınıfa olan güvensizlik de karmaşaya yol açabilir. Gerçekte, protokol gelişimine gerçekten ilgi duyan temel paydaşlar sadece azınlıktadır.
Şu anda, blok zinciri alanında DAO yönetimi için tam bir çözüm geliştirilmiş değil. Snapshot gibi bazı yönetim araçları çoğu uygulamada kullanılmakta, ancak hala alınacak çok yol var. Bu devrim niteliğindeki sosyal organizasyon biçimi değişikliğiyle karşı karşıya kaldığımızda, gelişen bir bakış açısıyla yaklaşmamız gerekiyor; pratikte sürekli olarak geliştirmeli ve keşfetmeliyiz ki DAO'nun güzel vizyonunu gerçekten gerçekleştirebilelim.