Hiệu trưởng Web3 Đại học Dương Quân: liên kết nhận thức, nhân tài và logic nền tảng của tài sản
《Khởi nghiệp Web3.0》 mời đến người sáng lập Viện Nghiên cứu Toàn cầu 3.0, Hiệu trưởng Trường Đại học Web3 Hồng Kông, Dương Quân, thảo luận sâu về cách giáo dục Web3 có thể nâng cao sự phát triển của ngành, hỗ trợ các doanh nghiệp Web2 chuyển đổi và cá nhân hòa nhập vào Web3.
Yang Jun đã làm việc tại một công ty tư vấn quản lý truyền thống trong tám năm, liên quan đến chuyển đổi chiến lược, quy trình tổ chức, nguồn nhân lực và các lĩnh vực khác. Sau khi cơn sốt blockchain bùng nổ vào năm 2018, ông đã gia nhập ngành Web3, tham gia thành lập khóa học lãnh đạo blockchain toàn cầu tại Đại học Huobi, được gọi là "Học viện Huangpu" của ngành. Vào ngày 18 tháng 1 năm 2025, ông đã chính thức đăng ký thành lập Viện Nghiên cứu Toàn cầu ( Đại học Web3 ) tại Hồng Kông, định vị là "McKinsey" của ngành Web3, dựa vào lợi thế chính sách của Hồng Kông để cung cấp tư vấn quản lý doanh nghiệp và giáo dục.
Chuyển từ tư vấn truyền thống sang giáo dục Web3 là sự chuyển mình thứ hai trong sự nghiệp. Dương Quân cho biết, ông thấy Web3 không chỉ là công nghệ, mà là một hệ sinh thái, liên quan đến nhận thức, nhân tài, tài sản. Nó có thể thay đổi quan hệ sản xuất, ảnh hưởng đến tương lai như AI. Ông quyết tâm, đặt bỏ kinh nghiệm truyền thống, với tâm thế cốc rỗng bước vào Web3, tập trung vào giáo dục, vì chỉ có học tập hệ thống mới giúp doanh nghiệp và cá nhân hiểu và hòa nhập vào lĩnh vực này.
Web3 giáo dục và giáo dục truyền thống khác nhau ở điểm:
Nhận thức đi trước: Giáo dục truyền thống chú trọng vào kỹ năng, giáo dục Web3 chú trọng vào sự chuyển đổi nhận thức, giúp học viên hiểu các xu hướng ngành, chính sách, công nghệ và các tình huống ứng dụng.
Tâm lý cái ly rỗng: Web3 thay đổi nhanh, tư duy truyền thống không còn hiệu quả, học viên cần từ bỏ những quan niệm cố hữu.
Hướng tới thực hành: Web3 cần trải nghiệm tham gia, chẳng hạn như tải ví, tìm hiểu về quản lý tài sản, nếu không chỉ nghe mà không thực hành, rất khó để hòa nhập.
Một trong những hiểu lầm phổ biến về giáo dục Web3 là nghĩ rằng Web3 chỉ là việc đầu cơ tiền điện tử, Bitcoin, hoặc cơ hội làm giàu nhanh chóng. Chìa khóa để khai sáng là thay đổi nhận thức, giúp học viên chuyển từ "không liên quan" sang "liên quan". Phương pháp khai sáng của Web3 University bao gồm: tư duy ngược, các khóa học cơ bản, hướng dẫn thực hành. Điều quan trọng nhất là giúp học viên hiểu rằng: không tham gia, không trải nghiệm, thì không thể hiểu được giá trị của Web3.
Đối với việc chuyển đổi từ doanh nghiệp Web2 sang Web3, bước đầu tiên là giáo dục và học hỏi, nhưng không thể chuyển đổi toàn diện một cách rầm rộ. Các hành động quan trọng bao gồm: đổi mới cục bộ, học hỏi trong đội nhóm, hiểu thuật ngữ. Đề xuất bắt đầu từ các đội nhóm nhỏ để thử nghiệm, kết hợp với văn hóa và chiến lược của doanh nghiệp, tiến hành dần dần.
Các trường hợp giúp doanh nghiệp chuyển đổi của Web3 Đại học bao gồm RWA đá quý thô, tài sản bất động sản, v.v. Những trường hợp này cho thấy, RWA là điểm nóng chuyển đổi, nhưng không phải tất cả các doanh nghiệp đều phù hợp. Chuyển đổi cần tuân thủ quy định, quy trình rõ ràng và phù hợp với hệ sinh thái.
Hồng Kông là nơi lý tưởng để phát triển Web3, với lợi thế về chính sách, nhân tài và tuân thủ quy định. Đại học Web3 đặt trụ sở tại Hồng Kông, dự kiến ra mắt một loạt khóa học vào tháng 7, kết hợp giữa các trường đại học và chuyên gia trong ngành, tổ chức các chương trình du học và đào tạo thực hành, giúp các doanh nghiệp và cá nhân từ nội địa hòa nhập vào Web3.
Đối với những người trẻ muốn bước vào Web3, Dương Quân khuyên: Học trước, chọn đội ngũ đáng tin cậy, bắt đầu từ các vị trí cơ bản. Đừng all in vào dự án hoặc theo đuổi sự giàu có nhanh chóng, hãy từng bước vững chắc, học hỏi xu hướng ngành, tham gia thực hành, mới có thể tìm thấy giá trị lâu dài trong Web3.
Trong ba năm tới, kế hoạch cốt lõi của Đại học Web3 là phát triển giáo dục, xây dựng một trường đại học vật lý cho Web3. Cụ thể bao gồm: thành lập trung tâm tư vấn chuyên gia, xây dựng trường đại học vật lý trong 3-5 năm, giảm thuế nhận thức.
Những hiểu biết về cuộc sống mà Dương Quân chia sẻ là: Trời hành mạnh mẽ, quân tử phải tự cường không ngừng; Đất có thế, quân tử phải lấy đức dày mà chứa đựng mọi thứ. Web3 không phải là con đường tắt để trở nên giàu có, mà là một hệ sinh thái, cần học hỏi, đào sâu và tuân thủ quy định. Hy vọng mọi người không chạy theo xu hướng, mà phát triển vững vàng, kết hợp nhận thức với tài sản.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Web3 đại học Yang Jun: liên kết nhận thức tài sản nhân tài hỗ trợ doanh nghiệp cá nhân hòa nhập vào hệ sinh thái mới
Hiệu trưởng Web3 Đại học Dương Quân: liên kết nhận thức, nhân tài và logic nền tảng của tài sản
《Khởi nghiệp Web3.0》 mời đến người sáng lập Viện Nghiên cứu Toàn cầu 3.0, Hiệu trưởng Trường Đại học Web3 Hồng Kông, Dương Quân, thảo luận sâu về cách giáo dục Web3 có thể nâng cao sự phát triển của ngành, hỗ trợ các doanh nghiệp Web2 chuyển đổi và cá nhân hòa nhập vào Web3.
Yang Jun đã làm việc tại một công ty tư vấn quản lý truyền thống trong tám năm, liên quan đến chuyển đổi chiến lược, quy trình tổ chức, nguồn nhân lực và các lĩnh vực khác. Sau khi cơn sốt blockchain bùng nổ vào năm 2018, ông đã gia nhập ngành Web3, tham gia thành lập khóa học lãnh đạo blockchain toàn cầu tại Đại học Huobi, được gọi là "Học viện Huangpu" của ngành. Vào ngày 18 tháng 1 năm 2025, ông đã chính thức đăng ký thành lập Viện Nghiên cứu Toàn cầu ( Đại học Web3 ) tại Hồng Kông, định vị là "McKinsey" của ngành Web3, dựa vào lợi thế chính sách của Hồng Kông để cung cấp tư vấn quản lý doanh nghiệp và giáo dục.
Chuyển từ tư vấn truyền thống sang giáo dục Web3 là sự chuyển mình thứ hai trong sự nghiệp. Dương Quân cho biết, ông thấy Web3 không chỉ là công nghệ, mà là một hệ sinh thái, liên quan đến nhận thức, nhân tài, tài sản. Nó có thể thay đổi quan hệ sản xuất, ảnh hưởng đến tương lai như AI. Ông quyết tâm, đặt bỏ kinh nghiệm truyền thống, với tâm thế cốc rỗng bước vào Web3, tập trung vào giáo dục, vì chỉ có học tập hệ thống mới giúp doanh nghiệp và cá nhân hiểu và hòa nhập vào lĩnh vực này.
Web3 giáo dục và giáo dục truyền thống khác nhau ở điểm:
Nhận thức đi trước: Giáo dục truyền thống chú trọng vào kỹ năng, giáo dục Web3 chú trọng vào sự chuyển đổi nhận thức, giúp học viên hiểu các xu hướng ngành, chính sách, công nghệ và các tình huống ứng dụng.
Tâm lý cái ly rỗng: Web3 thay đổi nhanh, tư duy truyền thống không còn hiệu quả, học viên cần từ bỏ những quan niệm cố hữu.
Hướng tới thực hành: Web3 cần trải nghiệm tham gia, chẳng hạn như tải ví, tìm hiểu về quản lý tài sản, nếu không chỉ nghe mà không thực hành, rất khó để hòa nhập.
Một trong những hiểu lầm phổ biến về giáo dục Web3 là nghĩ rằng Web3 chỉ là việc đầu cơ tiền điện tử, Bitcoin, hoặc cơ hội làm giàu nhanh chóng. Chìa khóa để khai sáng là thay đổi nhận thức, giúp học viên chuyển từ "không liên quan" sang "liên quan". Phương pháp khai sáng của Web3 University bao gồm: tư duy ngược, các khóa học cơ bản, hướng dẫn thực hành. Điều quan trọng nhất là giúp học viên hiểu rằng: không tham gia, không trải nghiệm, thì không thể hiểu được giá trị của Web3.
Đối với việc chuyển đổi từ doanh nghiệp Web2 sang Web3, bước đầu tiên là giáo dục và học hỏi, nhưng không thể chuyển đổi toàn diện một cách rầm rộ. Các hành động quan trọng bao gồm: đổi mới cục bộ, học hỏi trong đội nhóm, hiểu thuật ngữ. Đề xuất bắt đầu từ các đội nhóm nhỏ để thử nghiệm, kết hợp với văn hóa và chiến lược của doanh nghiệp, tiến hành dần dần.
Các trường hợp giúp doanh nghiệp chuyển đổi của Web3 Đại học bao gồm RWA đá quý thô, tài sản bất động sản, v.v. Những trường hợp này cho thấy, RWA là điểm nóng chuyển đổi, nhưng không phải tất cả các doanh nghiệp đều phù hợp. Chuyển đổi cần tuân thủ quy định, quy trình rõ ràng và phù hợp với hệ sinh thái.
Hồng Kông là nơi lý tưởng để phát triển Web3, với lợi thế về chính sách, nhân tài và tuân thủ quy định. Đại học Web3 đặt trụ sở tại Hồng Kông, dự kiến ra mắt một loạt khóa học vào tháng 7, kết hợp giữa các trường đại học và chuyên gia trong ngành, tổ chức các chương trình du học và đào tạo thực hành, giúp các doanh nghiệp và cá nhân từ nội địa hòa nhập vào Web3.
Đối với những người trẻ muốn bước vào Web3, Dương Quân khuyên: Học trước, chọn đội ngũ đáng tin cậy, bắt đầu từ các vị trí cơ bản. Đừng all in vào dự án hoặc theo đuổi sự giàu có nhanh chóng, hãy từng bước vững chắc, học hỏi xu hướng ngành, tham gia thực hành, mới có thể tìm thấy giá trị lâu dài trong Web3.
Trong ba năm tới, kế hoạch cốt lõi của Đại học Web3 là phát triển giáo dục, xây dựng một trường đại học vật lý cho Web3. Cụ thể bao gồm: thành lập trung tâm tư vấn chuyên gia, xây dựng trường đại học vật lý trong 3-5 năm, giảm thuế nhận thức.
Những hiểu biết về cuộc sống mà Dương Quân chia sẻ là: Trời hành mạnh mẽ, quân tử phải tự cường không ngừng; Đất có thế, quân tử phải lấy đức dày mà chứa đựng mọi thứ. Web3 không phải là con đường tắt để trở nên giàu có, mà là một hệ sinh thái, cần học hỏi, đào sâu và tuân thủ quy định. Hy vọng mọi người không chạy theo xu hướng, mà phát triển vững vàng, kết hợp nhận thức với tài sản.