Từ tập quyền đến phân quyền: Khám phá hình thức tổ chức xã hội mới trong quản trị DAO
Mô hình quản trị của xã hội loài người từ trước đến nay luôn được dẫn dắt bởi các cơ quan quyền lực tập trung. Dù là chính phủ, doanh nghiệp hay các tổ chức khác, đều tồn tại hệ thống cấp bậc nghiêm ngặt và cấu trúc quản lý phân cấp rõ ràng. Tuy nhiên, với sự ra đời của Bitcoin và sự phát triển của công nghệ blockchain, một tư duy quản trị hoàn toàn mới bắt đầu nảy nở - hệ thống hợp tác mà mọi người đều có thể tham gia.
DAO( khái niệm tổ chức tự trị phi tập trung ) ban đầu xuất phát từ hệ sinh thái Ethereum. Trong thời kỳ nóng sốt ICO, mọi người bắt đầu hình dung việc sử dụng hợp đồng thông minh để tạo ra một hình thái tổ chức xã hội mới. Trong mô hình này, bất kỳ ai cũng có thể tham gia quản lý dự án thông qua việc nắm giữ token, không cần phải xin phép và mọi người đều bình đẳng. Mặc dù những nỗ lực ban đầu hầu hết đều thất bại, nhưng sau vài năm khám phá và thực hành, triết lý DAO dần được hoàn thiện.
DAO là viết tắt của Decentralized Autonomous Organization, đại diện cho một hình thức tổ chức được hình thành tự phát bởi một nhóm đồng thuận dựa trên tư tưởng blockchain, bao gồm đồng sáng tạo, đồng xây dựng, đồng quản lý và chia sẻ. Nó là một hình thức ứng dụng của công nghệ blockchain, đồng thời cũng là một sự tiến hóa cách mạng trong mô hình hợp tác của con người. Mạng lưới Bitcoin được coi là DAO hoàn chỉnh đầu tiên.
Trạng thái lý tưởng của DAO là quá trình quản lý được mã hóa, lập trình hóa và tự động hóa hoàn toàn. Cấu trúc tổ chức sẽ chuyển từ hình chóp sang phân phối, quyền lực từ tập trung sang phi tập trung, quản lý từ hệ thống quan liêu chuyển đổi thành tự trị cộng đồng. Mỗi nút có thể hợp tác hiệu quả dựa trên lợi thế riêng của mình, tạo ra hiệu ứng phối hợp mạnh mẽ dưới cơ chế khuyến khích.
Tuy nhiên, quản trị DAO trong thực tế đối mặt với nhiều thách thức. Bản chất con người, hình thái xã hội và cuộc đấu tranh lợi ích đã khiến cho việc thực hiện thực sự trở nên khó khăn. Hầu hết những người tham gia bình thường thiếu kiến thức chuyên môn đủ để đưa ra quyết định thông minh, dễ bị ảnh hưởng bởi một số ít người. Đồng thời, sự thiếu tin tưởng vào tầng lớp tinh hoa cũng có thể gây ra sự hỗn loạn. Thực tế, những bên liên quan cốt lõi thực sự quan tâm đến sự phát triển của giao thức chỉ chiếm thiểu số.
Hiện nay, trong lĩnh vực blockchain, các giải pháp quản trị DAO vẫn chưa được hoàn thiện. Một số công cụ quản trị như Snapshot đã được áp dụng cho đa số các ứng dụng, nhưng vẫn còn một chặng đường dài phía trước. Đối mặt với sự thay đổi hình thức tổ chức xã hội mang tính cách mạng này, chúng ta cần nhìn nhận một cách phát triển, liên tục hoàn thiện và khám phá trong thực tiễn, mới có thể thực sự hiện thực hóa những ước mơ tốt đẹp của DAO.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
22 thích
Phần thưởng
22
10
Đăng lại
Chia sẻ
Bình luận
0/400
DefiOldTrickster
· 07-28 17:06
Ôi, cách chơi DAO mà bạn nói, lão già này nhớ đã chơi vào năm 17, thua đau quá.
Xem bản gốcTrả lời0
RugpullAlertOfficer
· 07-27 11:44
Phân tán chính là tập quyền lớn nhất
Xem bản gốcTrả lời0
AirdropF5Bro
· 07-26 05:04
dao chỉ là một máy thu hoạch đồ ngốc mà thôi
Xem bản gốcTrả lời0
WenMoon
· 07-26 02:43
Lý tưởng thì phong phú... Khi nào thì thực hiện?
Xem bản gốcTrả lời0
digital_archaeologist
· 07-26 02:32
Phân quyền? Bằng như không có quyền...
Xem bản gốcTrả lời0
ColdWalletGuardian
· 07-26 02:32
Mơ thấy toàn bộ Phi tập trung
Xem bản gốcTrả lời0
fork_in_the_road
· 07-26 02:30
Lý tưởng rất phong phú, nhưng thực tế lại quá gầy guộc.
Xem bản gốcTrả lời0
JustHodlIt
· 07-26 02:27
Cùng nhau sáng tạo tự trị mới là con đường đúng đắn...
DAO: Mô hình tổ chức xã hội cách mạng trong thời đại Blockchain
Từ tập quyền đến phân quyền: Khám phá hình thức tổ chức xã hội mới trong quản trị DAO
Mô hình quản trị của xã hội loài người từ trước đến nay luôn được dẫn dắt bởi các cơ quan quyền lực tập trung. Dù là chính phủ, doanh nghiệp hay các tổ chức khác, đều tồn tại hệ thống cấp bậc nghiêm ngặt và cấu trúc quản lý phân cấp rõ ràng. Tuy nhiên, với sự ra đời của Bitcoin và sự phát triển của công nghệ blockchain, một tư duy quản trị hoàn toàn mới bắt đầu nảy nở - hệ thống hợp tác mà mọi người đều có thể tham gia.
DAO( khái niệm tổ chức tự trị phi tập trung ) ban đầu xuất phát từ hệ sinh thái Ethereum. Trong thời kỳ nóng sốt ICO, mọi người bắt đầu hình dung việc sử dụng hợp đồng thông minh để tạo ra một hình thái tổ chức xã hội mới. Trong mô hình này, bất kỳ ai cũng có thể tham gia quản lý dự án thông qua việc nắm giữ token, không cần phải xin phép và mọi người đều bình đẳng. Mặc dù những nỗ lực ban đầu hầu hết đều thất bại, nhưng sau vài năm khám phá và thực hành, triết lý DAO dần được hoàn thiện.
DAO là viết tắt của Decentralized Autonomous Organization, đại diện cho một hình thức tổ chức được hình thành tự phát bởi một nhóm đồng thuận dựa trên tư tưởng blockchain, bao gồm đồng sáng tạo, đồng xây dựng, đồng quản lý và chia sẻ. Nó là một hình thức ứng dụng của công nghệ blockchain, đồng thời cũng là một sự tiến hóa cách mạng trong mô hình hợp tác của con người. Mạng lưới Bitcoin được coi là DAO hoàn chỉnh đầu tiên.
Trạng thái lý tưởng của DAO là quá trình quản lý được mã hóa, lập trình hóa và tự động hóa hoàn toàn. Cấu trúc tổ chức sẽ chuyển từ hình chóp sang phân phối, quyền lực từ tập trung sang phi tập trung, quản lý từ hệ thống quan liêu chuyển đổi thành tự trị cộng đồng. Mỗi nút có thể hợp tác hiệu quả dựa trên lợi thế riêng của mình, tạo ra hiệu ứng phối hợp mạnh mẽ dưới cơ chế khuyến khích.
Tuy nhiên, quản trị DAO trong thực tế đối mặt với nhiều thách thức. Bản chất con người, hình thái xã hội và cuộc đấu tranh lợi ích đã khiến cho việc thực hiện thực sự trở nên khó khăn. Hầu hết những người tham gia bình thường thiếu kiến thức chuyên môn đủ để đưa ra quyết định thông minh, dễ bị ảnh hưởng bởi một số ít người. Đồng thời, sự thiếu tin tưởng vào tầng lớp tinh hoa cũng có thể gây ra sự hỗn loạn. Thực tế, những bên liên quan cốt lõi thực sự quan tâm đến sự phát triển của giao thức chỉ chiếm thiểu số.
Hiện nay, trong lĩnh vực blockchain, các giải pháp quản trị DAO vẫn chưa được hoàn thiện. Một số công cụ quản trị như Snapshot đã được áp dụng cho đa số các ứng dụng, nhưng vẫn còn một chặng đường dài phía trước. Đối mặt với sự thay đổi hình thức tổ chức xã hội mang tính cách mạng này, chúng ta cần nhìn nhận một cách phát triển, liên tục hoàn thiện và khám phá trong thực tiễn, mới có thể thực sự hiện thực hóa những ước mơ tốt đẹp của DAO.